FORMATION ACTION Niveau encadrement
EVALUATION DES RISQUES
SUR POSTE DE TRAVAIL

OBJECTIFS
Appréhender les enjeux réglementaires et les répercussions en cas de manquement.
 Etre capable de mettre en place une grille d’évaluation, et d’en exploiter les résultats.

PUBLIC
Toute personne ayant en charge le management d’une entreprise, d’une équipe ou d’un service

PROGRAMME
PARTIE THEORIQUE : LE POINT SUR LA REGLEMENTATION
La Directive Européenne N°89/391 du 12 Juin 1989
Les Articles L 230-2, L 231-2 et R 263-1-1 du Code du Travail
Le Décret 2001-1016 du 5 Novembre 2001
L’application au 6 Novembre 2002
Le passage du correctif au préventif renforcé
Renforcement de la responsabilité des encadrants et chefs d’entreprises, le cadre pénal
L’étendue de l’évaluation
Responsabilité vis à vis des personnes extérieures à l’entreprise
Comment répondre concrètement à cette disposition règlementaire ? Présentation des objectifs à atteindre, présentation du support informatique

PARTIE PRATIQUE : APPRENTISSAGE DE LA MODELISATION INFORMATIQUE
Exemples concrets de personnalisation
Exemples concrets de mise en place avec présentation au personnel
Exemples concrets de remplissage, exemples concrets d’exploitation des résultats
Exercices d’applications
Et après, quel plan d’action ? Le contenu du plan d’action, sa formalisation, sa mise à jour
Sa surveillance

CONCLUSION ET VALIDATION
Vérification de l’adaptation du support au cas de l’entreprise
Corrections concrètes en fonction d’une évaluation menée par le formé
Evaluation de la pertinence du plan d’action
Correction du travail effectué avec vérification de l’assimilation des connaissances théoriques

PEDAGOGIE        
Vidéoprojection avec test de remplissage en temps réel et prise en main de l’outil sur informatique, alternance d’apports théoriques et de mises en situation concrètes avec application pratique sur certains des postes de travail de l’entreprise..
Délivrance du support de traitement informatique des données avec apprentissage de l’adaptation aux cas de l’entreprise.
Sur le terrain, vérification de l’assimilation théorique et exercices d’application pratique sur certains postes de l’entreprise

DUREE
10 jours avec un maximum de cinq participants